Tallinna jaekaubandus-pakkumised HireMe-s
Aktiivsed tööandjad:
Coop - üle 30 poe Tallinnas, regulaarne palkamine Selver - 18 hüpermarketit ja kompaktpoodi Rimi - 25+ poodi, sealhulgas Rimi Express (kesklinna mini-kauplused) Kaubamaja - kesklinna lipulaev, palju erialaseid osakondi Apteegid (BENU, Apotheka, Südameapteek) - palkavad sekretäri/abi-rolle, mitte ravimite müüki
Tüüpilised rollid
Kassapidaja
Vahetus: 5-8h Palk: 7.5-9 EUR/h Ülesanded: ostude skannimine, makse vastuvõtmine (kaart + sularaha), kliendi-kontakt Koolitus: 1-2 päeva tasustatud sissejuhatust enne esimest iseseisvat vahetust Sobib: sotsiaalsele inimesele, kes tulev kiiretulemustega tempoga
Riiulisse-panek (merchandiser)
Vahetus: 4-6h, sageli hommikul enne avamist Palk: 7-8 EUR/h Ülesanded: kaupade kasti-st välja võtmine, hindade kontroll, esitluse korrastamine Sobib: kellele meeldib süsteemne, vaikne töö
Müüja (osakonna-spetsiifiline)
Vahetus: 5-7h Palk: 8-9 EUR/h Tüüpilised osakonnad: tehnika (Kaubamaja IT), rõivad (Reserved, H&M), kosmeetika (Lillemägi) Vajab: tooteteadmist + kliendisuhtlust
Laotöötaja-abi
Vahetus: 6-8h Palk: 7.5-8.5 EUR/h Ülesanded: kaupade vastuvõtmine, sortimine, lattu paigutamine Sobib: füüsilisele inimesele, kes ei pelg keskmist tõstmist
Praktilised eelised vs muud rollid
Jaekaubandus vs restoranid:
+ Stabiilne vahetuste graafik (saad 2-4 nädalat ette planeerida) + Töötaja-allahindlus (Coop 5%, Selver 5%, Rimi 5%, Kaubamaja 10%) + Vähem stressi tippajal (restoranis 19-21 on alati hektika) − Madalam palk vs teenindaja jootrahaga − Vähem suhtlust vs restorani-teenindaja