Esimene asi: seadus on lapse poolel
Eesti tööseadustik (TLS) seab noorele töötajale ranged kaitsenormid:
13-14-aastased: max 3h tööpäev koolivaheajal, 12h nädalas, ainult kerged tööd, vanemate digiallkiri nõutav 15-aastased: max 4h koolipäeval, 7h vaheajal. Öine töö keelatud. Vanemate luba ei nõuta seaduslikult, aga me soovitame. 16-17-aastased: kuni 8h päevas, 40h nädalas. Öine töö (22-06) endiselt keelatud.
HireMe jälgib seda automaatselt. Kui pakutav vahetus ületab lapse vanusele lubatud piiri, ei luba app talle isegi kandideerida.
Vanema roll HireMe-s
Sa pole eemal hoitud. Sa saad:
Näha kõiki lapse aktiivseid kandideerimisi (kui ta jagab sinuga oma kontot) Anda 13-14-aastase digiallkirja kaudu Smart-ID-ga nõusoleku iga töö jaoks eraldi Saada teavitusi olulistele sündmustele (vahetus algab, vahetus lõpeb, palk laekus) Saada lapse jaoks 24/7 abi - meil on kohalik tugi, mis vastab nii eesti, vene kui inglise keeles
13-14-aastastega: iga töö kandideerimine läheb läbi sinu kinnituse. Saad lingi, vaatad pakkumise üle, lükkad heaks või tagasi.
Mis tüüpi tööd on lapsele turvalised
HireMe lubab ainult kontrollitud tööandjaid - igal tööandjal peab olema:
Kehtiv Eesti äriregistri kanne Kontrollitud kontaktisik Ametlik leping iga vahetuse jaoks (digitaalne, sa saad selle vaadata) TÖR-i kanne (sotsiaalmaksu jaoks)
Tüüpilised esimesed tööd:
Kohvikuabi (laudade puhastus, nõude käitlus) - 3-5h vahetus Köögiabi - lihtne ettevalmistus, 4-6h vahetus Üritus-abiline - festivalil, sünnipäevadel, koolipidudel Lasteaiavahetus suvel - mängude juhtimine, 5-6h vahetus
Palk + maksud
Kui laps teenib alla 654 eurot kuus, ei lähe makse välja. Üle selle hakkavad sotsiaalmaks + tulumaks (kokku ~33%).
Tüüpiline tunnitasu lastele:
13-14 a: 6-7 eurot tunnis 15 a: 6-8 eurot tunnis 16-17 a: 7-12 eurot tunnis