HireMe OÜ
Registrikood: 17485792 \| hireme.ee
Lapsevanema Volitus
VOLITUS JA NÕUSOLEK NR \[VOLITUSE_NR\]
Kinnitatud HireMe platvormi kaudu, \[VOLITUSE_KINNITAMISE_KUUPÄEV\].
1. Osapooled
> Seaduslik esindaja / lapsevanem > > \[VANEMA_NIMI\] > > Isikukood: \[VANEMA_ISIKUKOOD\] > > E-post: \[VANEMA_EPOST\] > > Telefon: \[VANEMA_TELEFON\] > > Alaealine laps / kasutaja > > \[LAPSE_NIMI\] > > Isikukood: \[LAPSE_ISIKUKOOD\] > > Vanus: \[LAPSE_VANUS\] > > E-post: \[LAPSE_EPOST\] > > Pangakonto: \[LAPSE_PANGAKONTO\]
Platvorm\ HireMe OÜ, registrikood 17485792, veebileht hireme.ee.
2. Volituse eesmärk
> 2.1. Seaduslik esindaja kinnitab, et ta on alaealise lapse > seaduslik esindaja ning tal on õigus anda käesolev nõusolek ja > volitus. > > 2.2. Seaduslik esindaja annab alaealisele lapsele nõusoleku ja > volituse luua ning kasutada HireMe platvormi kontot. > > 2.3. Seaduslik esindaja annab alaealisele lapsele üldise nõusoleku > ja volituse kandideerida ning võtta HireMe platvormil iseseisvalt > vastu tööpakkumisi, mis on alaealisele seadusega lubatud ja kooskõlas > HireMe kasutustingimustega. > > 2.4. Käesolev volitus ei anna alaealisele õigust vastu võtta tööd, > mis on talle seadusega keelatud, sobimatu, ohtlik või vastuolus tema > vanuse, õppimiskohustuse, tervise, võimete, tööaja piirangute või > seadusliku esindaja õigustatud ootustega.
3. Volituse ulatus
> 3.1. Volitus hõlmab alaealise õigust: > > 3.1.1. luua ja kasutada HireMe kontot; > > 3.1.2. läbida HireMe platvormil nõutud isikutuvastus; > > 3.1.3. vaadata töökuulutusi; > > 3.1.4. kandideerida seadusega lubatud tööpakkumistele; > > 3.1.5. võtta vastu seadusega lubatud tööpakkumisi; > > 3.1.6. kinnitada töötingimusi HireMe platvormi kaudu; > > 3.1.7. sõlmida konkreetse tööga seotud tähtajalisi töölepinguid > HireMe platvormi kaudu; > > 3.1.8. suhelda tööandjaga konkreetse töö korraldamiseks; > > 3.1.9. saada tööandja nimel ja arvel HireMe kaudu netotöötasu > väljamakseid alaealise enda nimel olevale pangakontole; > > 3.1.10. esitada tööga seotud selgitusi, kinnitusi ja vaidlustusi > HireMe platvormi kaudu. > > 3.2. Volitus kehtib üksnes töödele, mis on alaealisele seadusega > lubatud. > > 3.3. Seaduslik esindaja mõistab, et iga konkreetse töö puhul > vastutab tööandja selle eest, et töö oleks alaealisele seadusega > lubatud, sobiv ja ohutu. > > 3.4. Seaduslik esindaja mõistab, et HireMe võib kuvada hoiatuse, > kui töökuulutus võib olla vastuolus alaealiste töötamise nõuetega. > Selline hoiatus ei tähenda HireMe kinnitust, et töö on lubatud või > keelatud. Lõplik vastutus töö sobivuse eest on tööandjal.
4. Seadusliku esindaja kinnitused
Seaduslik esindaja kinnitab, et:
> 4.1. ta on alaealise lapse seaduslik esindaja; > > 4.2. ta on tutvunud HireMe kasutustingimuste ja > privaatsustingimustega; > > 4.3. ta mõistab, et HireMe ei ole alaealise tööandja ega > töölepingu pool; > > 4.4. ta mõistab, et tööandja vastutab tööülesannete, tööohutuse, > tööaja, TÖR-i, maksude, töö sobivuse ja muude tööandja kohustuste > eest; > > 4.5. ta mõistab, et alaealine võib käesoleva volituse alusel võtta > platvormil iseseisvalt vastu seadusega lubatud tööpakkumisi; > > 4.6. ta mõistab, et talle saadetakse alaealise poolt vastu võetud > tööpakkumiste kohta teavitusi; > > 4.7. ta vastutab selle eest, et HireMe’le esitatud kontaktandmed > oleksid õiged ja ajakohased; > > 4.8. ta mõistab, et teavituse mittesaamine tehnilise vea, vale > kontaktandme, rämpspostifiltri, seadme seadistuse või muu sarnase > põhjuse tõttu ei muuda automaatselt alaealise poolt juba kinnitatud > töötingimusi kehtetuks; > > 4.9. ta mõistab, et volituse tagasivõtmine peatab alaealise õiguse > võtta vastu uusi tööpakkumisi, kuid ei tühista automaatselt juba > kinnitatud töölepinguid või töötingimusi, kui seadusest või konkreetse > juhtumi asjaoludest ei tulene teisiti.
5. Keelatud ja piiratud töö
> 5.1. Seaduslik esindaja mõistab, et alaealine ei tohi võtta vastu > tööd, mis: > > 5.1.1. ületab alaealise kehalisi või vaimseid võimeid; > > 5.1.2. ohustab alaealise tervist, kõlblust, arengut või hariduse > omandamist; > > 5.1.3. sisaldab alaealisele keelatud ohtlikke töötingimusi; > > 5.1.4. hõlmab alaealisele keelatud ohtlike kemikaalide, masinate, > seadmete või töövahendite kasutamist; > > 5.1.5. hõlmab alkoholi, tubaka, nikotiinitoodete, narkootiliste > ainete, relvade, lõhkeainete, hasartmängude või seksuaalse sisuga > teenuste müüki, vahendamist, reklaamimist või käitlemist; > > 5.1.6. nõuab luba, kvalifikatsiooni, tervisetõendit, juhiluba või > koolitust, mida alaealisel ei ole; > > 5.1.7. hõlmab ületunnitööd; > > 5.1.8. toimub alaealisele seadusega keelatud kellaajal; > > 5.1.9. rikub alaealise töö- ja puhkeaja piiranguid; > > 5.1.10. on muul viisil alaealisele seadusega keelatud või > sobimatu. > > 5.2. Seaduslik esindaja nõustub, et alaealine peab ka ise hoiduma > keelatud või sobimatu töö vastuvõtmisest ning küsima vajadusel nõu > seaduslikult esindajalt, tööandjalt või HireMe’lt.
6. Teavitused
> 6.1. HireMe saadab seaduslikule esindajale teavituse, kui > alaealine võtab platvormil tööpakkumise vastu. > > 6.2. Teavitus võib sisaldada tööandja nime, töö nimetust, tööaega, > töökohta, kokkulepitud netotasu, tööülesandeid, kontaktisikut ja muud > olulist infot. > > 6.3. Teavitus saadetakse e-posti, push-teavituse, SMS-i või muu > HireMe poolt valitud kanali kaudu. > > 6.4. Teavitus ei tähenda, et seaduslik esindaja peab iga > konkreetse töö eraldi kinnitama, välja arvatud juhul, kui HireMe > konkreetse töö puhul seda nõuab.
7. Volituse tagasivõtmine
> 7.1. Seaduslik esindaja võib käesoleva volituse igal ajal tagasi > võtta HireMe platvormil või muul HireMe poolt aktsepteeritud viisil. > > 7.2. Volituse tagasivõtmise järel ei saa alaealine võtta vastu > uusi tööpakkumisi ega kinnitada uusi töötingimusi. > > 7.3. Volituse tagasivõtmine ei tühista automaatselt juba > kinnitatud töölepinguid, töötingimusi, väljamakseid, vaidlustusi ega > muid juba tekkinud õigusi ja kohustusi. > > 7.4. Kui seaduslik esindaja soovib sekkuda juba kinnitatud tööga > seotud olukorda, tuleb tal võtta ühendust HireMe support’iga või > kasutada platvormi vaidlustus-/support-funktsiooni.
8. HireMe roll
> 8.1. HireMe ei ole alaealise tööandja, töölepingu pool, seaduslik > esindaja ega tööohutuse korraldaja. > > 8.2. HireMe roll on pakkuda tehnilist platvormi konto loomiseks, > isikutuvastuseks, vanema volituse salvestamiseks, tööpakkumiste > kuvamiseks, töötingimuste kinnitamiseks, tööandja ja alaealise > vahelise lepingu genereerimiseks, teavituste saatmiseks, väljamakse > vahendamiseks ning vaidluste platvormisiseseks menetlemiseks. > > 8.3. Tööandja vastutab iga konkreetse töö sobivuse, seaduslikkuse, > tööohutuse, tööaja, TÖR-i, maksude ja muude tööandja kohustuste eest. > > 8.4. HireMe võib peatada alaealise konto, töö vastuvõtmise või > väljamakse, kui HireMe’l tekib kahtlus, et töö ei ole alaealisele > lubatud, nõusolek puudub või platvormi kasutatakse rikkudes seadust > või HireMe tingimusi.
9. Platvormisisene kinnitamine ja auditlogid
> 9.1. Seaduslik esindaja kinnitab käesoleva volituse Smart-ID abil > või muu HireMe poolt lubatud samaväärse isikutuvastuse ja kinnitamise > lahenduse abil. > > 9.2. HireMe salvestab volituse kinnitamise aja, seadusliku > esindaja isiku, alaealise isiku, volituse sisu, volituse versiooni, > seansi andmed, IP-aadressi, seadme andmed ja muu asjakohase auditinfo. > > 9.3. Seaduslik esindaja nõustub, et sellised auditlogid võivad > olla tõendiks volituse andmise, kehtivuse, tagasivõtmise ja > konkreetsete toimingute kohta.
10. Kehtivus
> 10.1. Käesolev volitus jõustub selle kinnitamisel HireMe > platvormil. > > 10.2. Volitus kehtib kuni selle tagasivõtmiseni seadusliku > esindaja poolt, alaealise 18-aastaseks saamiseni, alaealise konto > sulgemiseni või HireMe poolt volituse peatamiseni või lõpetamiseni. > > 10.3. Kui alaealine saab 18-aastaseks, ei ole käesolev volitus > uute tööpakkumiste vastuvõtmiseks enam vajalik.
11. Kontakt
> 11.1. Üldised küsimused: hello@hireme.ee > > 11.2. Vaidlustused ja support: support@hireme.ee või HireMe > platvormi support-/dispute-funktsioon.
Kinnitus
Seaduslik esindaja kinnitab, et on käesoleva volituse ja nõusoleku läbi lugenud, sellest aru saanud ning annab alaealisele lapsele nõusoleku ja volituse kasutada HireMe platvormi ning võtta vastu seadusega lubatud tööpakkumisi käesolevas dokumendis sätestatud tingimustel.
> Seaduslik esindaja > > \[VANEMA_NIMI\] > > Isikukood: \[VANEMA_ISIKUKOOD\] > > Kinnitatud HireMe platvormi kaudu > > Kinnituse aeg: \[KINNITUSE_AEG\] > > Kinnituse viis: \[SMART_ID\] > > Auditlogi ID: \[AUDITLOGI_ID\] > > Alaealine kasutaja > > \[LAPSE_NIMI\] > > Isikukood: \[LAPSE_ISIKUKOOD\] > > Konto ID: \[KONTO_ID\]